Disponibilizarile in Ministerul Justitiei sunt iminente, a declarat, miercuri, ministrul Catalin Predoiu.El a evitat, insa, sa ofere o cifra exacta a celor care urmeaza sa fie concediati din minister, pana la discutarea acesteia in cadrul Guvernului.Predoiu a mentionat ca va fi initiata o a treia etapa de restructurare a Ministerului Justitiei, care va presupune si disponibilizari."In mod cert va presupune si disponibilizari. Nu voi avansa o cifra pana cand vom stabili acest lucru la nivelul Guvernului, impreuna si cu ceilalti colegi. Cred ca este iminenta aceasta masura", a spus Predoiu, intr-un briefing de presa la Guvern.

El a explicat ca actuala structura a MJ este depasita."Schema prezenta a ministerului a fost gandita in anii 1999-2000 si a corespuns etapei de preaderare la Uniunea Europeana (...). Aceasta noua etapa trebuie sa aiba in vedere prezentul, dar mai ales perspectiva Ministerului Justitiei, in conditiile in care majoritatea atributiilor in sistemul judiciar apartin Consiliului Superior al Magistraturii", a explicat Predoiu. El a aratat ca, deja, de doua luni, MJ parcurge o a doua etapa de reducerea a cheltuielilor, fiind in primul rand costurile cu transportul si comunicatiile. Predoiu a subliniat ca MJ a parcurs, inca din anul 2009, o prima faza de restructurare, fiind reduse 30% din sporuri, precum si toate functiile de director adjunct din minister. De asemenea, au fost comasate anumite compartimente, a precizat Predoiu. - sursa juridic.ro

Din discutia avuta astazi de catre reprezentantul FSANP si subsecretarul de stat Radu Ragea rezulta ca sistemul penitenciar nu este luat in calcul la aceste restructurari, fiind cunoscuta, la nivel de MJ , lipsa personalului care a fost adancita de actualele pensionari.

Poate reprezentantii MJ , atunci cand evalueaza scaderea cheltuielilor de transport, iau in calcul si procesul de  reorganizare  al ANP si va cuantifica toate  cheltuielile, inclusiv de transport a ppl, dar si imputernicirile pe functii de conducere , unele nejustificate , cum ar fi dir. adj. peste 10-12 angajati, sefi de servicii peste 3-4 angajati etc. Poate in situatii de criza se impun masuri reale si nu declarative.